Formazione per RSPP e ASPP, con una durata di 24 ore, in videoconferenza (aula virtuale) con verifica finale di apprendimento: nel rispetto del D.Lgs. 81/2008

Il percorso richiama l'importanza di un aggiornamento periodico delle procedure interne. Vengono proposti esempi concreti utili a calare i contenuti normativi nella realtà operativa dell'azienda. Il percorso richiama i principali riferimenti normativi in materia di salute e sicurezza, con un taglio operativo. Sono richiamati gli elementi essenziali della gestione del cambiamento organizzativo in materia di sicurezza. Viene approfondito il legame tra la formazione ricevuta e la riduzione del rischio di sanzioni. È previsto un approfondimento sulle interazioni tra le diverse figure della prevenzione presenti in azienda. Il corso pone l'accento sull'aggiornamento continuo delle competenze, elemento centrale della prevenzione. Sono inoltre trattate le modalità di organizzazione delle misure preventive e protettive da adottare all'interno dell'azienda. Il percorso approfondisce i criteri per l'utilizzo corretto dei dispositivi di protezione, quando pertinenti. Il corso fornisce indicazioni pratiche sulla gestione delle emergenze e sulle procedure da attivare in caso di infortunio. Particolare attenzione è dedicata all'individuazione dei pericoli presenti nei luoghi di lavoro e alle metodologie di valutazione dei rischi correlati. La formazione si sofferma anche sull'importanza della comunicazione interna in materia di sicurezza. Il percorso richiama le modalità con cui documentare la formazione erogata, ai fini della tracciabilità. Il corso richiama il ruolo della formazione continua nella riduzione degli infortuni sul lavoro. Sono illustrati esempi di buone pratiche adottate in contesti aziendali analoghi. La formazione consente di soddisfare gli obblighi previsti per il RSPP e ASPP in tema di sicurezza sul lavoro.